又能让少数思想落后的同志找到学习的榜样

2018-06-12 04:11

以忠诚、为民、公正、廉洁为主要内容的政法干警核心价值观教育活动开展后,信阳市平桥区洋河派出所就把核心价值观教育作为思想政治建设的一项工作重点,不断加强对队伍的教育与引导,并采取三个结合将核心价值观教育推向深入。

结合民警的工作成绩,坚持教育宣传常态化。警务机制改革创新后,部分民警的岗位有所变动,需要重新调整分配。在新环境、新岗位上,民警的压力增大,情绪曾出现了波动。一些民警在新岗位的担子更重、责任更大,部分个人能力强和工作成绩好的民警凸显出来。与此同时,少数同志不能正确对待自己的岗位,产生了错误的思想,工作成绩大幅度滑坡,影响到其他民警,甚至影响到单位的荣誉。为此,洋河派出所在政法干警核心价值观教育活动中,注重对典型的人和事进行宣传报道,经常将单位内工作成绩突出、思想作风过硬的同志进行典型宣传,将他们的先进事迹及时总结归纳,及时在所公安信息网、报刊和杂志等上进行报道。既让那些优秀民警的工作成绩及时得到肯定,又能让少数思想落后的同志找到学习的榜样,使全所干警干有劲头,奔有方向。

结合民警的思想状况,坚持交流沟通多样化。警务机制改革开始后,基层民警的思想出现了波动,工作状态呈现了多样化。洋河派出所针对民警在思想上出现的浮躁、观望、消极等情绪,采取走访调研、集体座谈和个人谈心等措施,与民警面对面地进行交流,开诚布公地进行沟通。主张民警将真实的想法、面临的困惑摆到桌面上,进行会诊,通过集体分析与研究,让民警清楚地认识:错误思想产生的根源所在、影响范围有多广、对个人成长进步的危害程度有多大等。对个别同志因受到不良影响而产生的的偏激思想,所党总支专门开小灶,进行帮扶。通过采取批评与自我批评、集体鼓励与个人自勉等方式,教育与引导民警,让民警真正明白到底为谁工作、为什么要努力工作。在开展核心价值观教育活动期间,洋河派出所规定每位所负责人必须定期到分包的单位进行调研走访,要与民警结成互助对子,坚持与民警定期谈心。通过采取多样化的核心价值观教育活动,让全所民警明白干好本职就是忠诚的直接体现,就是在履行公安民警的历史使命。

结合民警的选拔任用,坚持教育活动务实化。洋河派出所在开展政法干警核心价值观教育活动中,坚持将教育活动与民警的选拔任用结合起来,通过公开推荐、公平竞争、公正程序,严格选拔任用那些爱干事、能干事、干成事的优秀民警,让他们走到重要岗位上,派出所党总支主动帮助他们搭建走向成功的舞台,增加他们施展才华的机会,从而充分调动全局干警的工作积极性、主动极。对少数工作不积极、易影响其他干警思想情绪的同志,采取交换工作岗位,平调交流使用等措施,增加民警的危机意识,激发大家的工作热情。同时,加大奖励力度,对表现优秀的民警及时进行物质和精神奖励,让那些扎实肯干、勤奋工作的同志在政法干警核心价值观教育活动中真正尝到甜头,得到好处,让全体干警均受益。