开展全局性工作、阶段性工作点评推进会

2018-04-21 05:04

晋中市各市直单位紧紧围绕中心工作,重点围绕与党委、部门年度目标责任考核任务的落实情况,党组织和党员的承诺兑现情况,十七届五中全会精神领会情况等问题,扎实开展了领导点评工作,推动了创先争优活动深入开展。

创新点评方式,进行多维点评。在领导点评过程中,市直单位还创新了领导点评方式,点评做到对先进的,充分给予肯定;对落后的,真诚关心帮助,实现了创先争优活动更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评,听取汇报,在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入一线以调研、督促检查等方式对各基层党组织和党员现状进行点评,帮助解决工作中出现的问题和难题,看到什么点评什么,了解什么点评什么,突出针对性和实效性。三是谈话点评。结合谈心谈话活动,基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评、重点点评。四是随机点评。利用督导走访、布置任务、检查工作等机会,以工作推进会、座谈会、党课培训等形式随机点评。五是专题点评。开展全局性工作、阶段性工作点评推进会,确保快速有序推进工作。市国税局、市地税局、市园林局等单位认真总结和分析点评工作的做法和经验,提高点评工作的质量和效果,分别采取上述点评方式进行领导点评,促进了本单位创先争优活动深入开展。

确定点评程序,注重点评实效。按照市委的安排部署,各市直单位采取实地察看、当场点评、集中评议、整改落实等程序进行领导点评。基层党组织、党员向点评领导汇报岗位争优、联系群众、服务群众等情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺情况。点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议,并将点评意见,在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。基层党组织和党员认真研究讨论领导提出的点评意见,落实整改措施。整改到位后,以书面形式及时回复领导。市环保局、市扶贫办、市安监局等单位围绕中心工作,重点对2010年工作以及“十一五”规划的完成,召开了集中点评会议,党组书记、党组成员等领导带头就开展创先争优活动的成效、差距和薄弱环节等情况进行了点评,明确了今后工作的努力方向和工作措施,点评工作收到了实效。

圈定点评内容,突出点评重点。各市直单位紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,分别对基层党组织和党员履行职责、践行承诺、发挥作用等予以点评。结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕“服务科学发展,共建和谐晋中”主题,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容进行点评。对基层党组织的点评,重点围绕创建“五个好”党组织和发挥党组织的战斗堡垒作用进行,主要包括党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题的解决情况等方面内容。对联系点的点评内容主要包括:对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对党支部书记,主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评,重点围绕“五带头”目标要求进行,点评党员立足本职岗位争创一流业绩、联系和服务群众、对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。特别是对党员承诺践诺情况进行重点点评。市委组织部领导干部到联系点和基层党组织开展了调研指导,点评了创先争优活动的情况,并开展了创先争优活动群众满意度调查,促进了创先争优活动与中心工作的紧密结合。

制定点评制度,建立长效机制。市直单位还紧密联系本单位实际建立了领导点评制度。一是建立台账机制。市直机关工委在点评结束后,及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。二是建立落实机制。市卫生局要求卫生系统各单位对领导提出的点评意见,及时向党组织负责人和党员进行反馈,督促落实整改措施,并不定时开展督查。三是建立奖惩机制。

明确点评对象,实现点评全覆盖。各市直单位按照市委的统一要求,将点评对象确定为基层党组织、联系点和全体党员。根据隶属关系和领导分工,努力做到每名书记都做点评,每个基层党组织和每名党员都被点评。一是市直单位党组成员对联系点和机关各党支部书记创先争优情况进行点评;二是市直单位各党支部书记对每名党员创先争优情况进行点评;三是市直单位党组成员对联系点的点评。市中级人民法院、市人民检察院、市政务大厅等单位根据每位党员做出的承诺,与组织生活会、民主评议党员、群众评议等相结合,与年度考核、党建工作责任制考核、“双述双评”和领导干部下乡村等活动相结合,针对每个党员的情况进行了点评,做到每个支部、每名支部书记、每个党员都被点评到,确保了点评全覆盖。